HR - Ljudski Resursi - Crna Gora

Otkazi za 2.500 činovnika

Državnim uredima i kacelarijama zaposlenih koji plate primaju iz budžeta ovih dana kruži bauk otkaza.

Radi se o internoj vladinoj odluci da broj zaposlenih u javnim službama smanji za pet odsto, koja je donesena na sjednici kabineta premijera Mila Đukanovića 8. aprila ove godine, pod brojem 032612/2, piše današnji Dan.

U tom dokumentu, donesenom u Ministarstvu finansija, naloženo je svim “potrošačkim jedinicama" da obave internu anketu sa zaposlenima kako bi se utvrdilo ima li među njima neki čudak koji bi dobrovoljno napustio radno mjesto. Ova istraga potencijalnih tehnoloških viškova se ne odnosi na ministre, sudije, članove regulatornih agencija, ljekare i profesore, već prije svega na administrativno osoblje.

Dan dalje piše da će osnovni kriterijum Vlade za smanjenje državne i opštinske administracije biti takozvana “giljotina propisa", koju sprovodi kabinet vicepremijera Svetozara Marovića. Tim se projektom uklanjaju nepotrebne procedure i, samim tim, nepotrebna radna mjesta.

Ta Uredbaprecizira da se za tehnološki višak mogu proglasiti oni koji su postali prekobrojni zbog smanjenja obima posla, nove sistematizacije poslova po radnim mjestima, odnosno ukoliko prestane potreba za nečijim radom, uz sporazumni raskid radnog odposa.

U ovim slučajevima prekobrojnog činovnika očekuje 12 bruto zarada, s tim da se kao osnovica ove otpremnine računa posljednja bruto plata koju je zapsoleni primio. Ako bi, na primjer, u maju ostao bez posla činovnik koji prima prosječnu bruto zaradu za ovaj sektor u iznosu od 678 eura, odnosno 454 eura neto, kući bi pošao sa 8.136 eura.

”Vlada je pronašla i način da se riješi stalno zaposlenih ljudi, i to tako što je ovom istom uredbom propisala da će se na nova radna mjesta zaposleni primati isključivo na određeno vrijeme, maksimalno dvije godine, uz mogućiost produženja ugovora. Ukoliko, međutim, neko ko je zaposlen na neodređeno vrijeme u svojoj „potrošačkoj jedinici" bude prebačen u drugu “potrošačku jedinicu" imaće samo mogućnost da bude i u tom slučaju zaposlen na neodređeno vrijeme”, navodi Dan.

Taj list zaključuje da je ovom je uredbom zauvijek razvejana predrasuda da je državna služba siguran posao, zbog koje su ljudi pristajali i na mizerne plate, računajući na tu sigurnost i benefite u vidu stana ili kakve dodatpe apanaže u raznoraznim komisijama. savjetima i odborima direktora kompanija u kojima država ima više od 30 odsto vlasništva.

Njome je otvorena mogućnost da se angažuje potreban broj ljudi izvana za poslove vezane za pristupanje Evropskoj uniji, koji će raditi pod ugovorom.